設為首頁 | 加入收藏 | 聯系我們
首 頁  海東要聞  區縣窗口  新聞中心  領導活動  海東精神  文明海東  外媒看海東
 
 
青海民族大學調研組來我市調研人才需求工作
來源: 海東日報
發布時間: 2021-12-28 10:08:19
編輯: 海東市委宣傳部

  12月27日,青海民族大學黨委常委、副校長馬成俊帶隊來海東市調研人才需求工作,并召開座談會。本次調研旨在掌握海東發展規劃和重點發展領域,進一步了解行(企)業、農牧區、社區等對人才的需求,找準社會發展需要解決的重大問題及行業產業的技術瓶頸。

  座談會上,海東市委組織部、市人力資源和社會保障局、市教育局圍繞本職工作介紹了我市人才發展需求情況,并向調研組提出了對高校人才培養工作的意見建議。根據調研組要求,海東市主要人才發展工作單位向青海民族大學提出了“密切交流合作聯系,培養緊缺專業人才”“開展校長教師培訓,實施優秀人才培養”“強化頂崗支教實習,建立穩定實習基地”等意見建議,獲得了調研組的高度認可。

  近年來,海東市堅持外引內培、整合優化資源,不斷深化人才體制改革,努力把各方面優秀人才集聚到海東事業發展中來,推動形成了人才引領全市發展的“引擎效應”。全市構建了以《海東市人才“黃金谷地”建設計劃》為統領,《海東市人才引進辦法》《海東市柔性引才引智實施辦法》和《海東市中端和初級人才培養實施方案》為承載,以20余項優惠政策和獎補措施為保障的人才制度框架體系,推進了人才體制機制改革,構建了全領域廣覆蓋的人才引、育、留、用網絡。同時,主動融入省級引才活動,創新自主引才方式,緊扣城市建設、生態環保、金融服務等重點領域和富硒、拉面、青繡、青稞酒等特色產業,依托國內重點高校和海東“七大人才實訓基地”,指派千余名技術骨干人才深入鄉鎮、農村服務基層社會事業發展,推動本土人才成長駛入“快車道”。

  據介紹,海東市教育局嚴格落實省教育廳等四部門《青海省師范生公費教育管理辦法》,按照“縣來縣去”原則,著力解決農村中小學教師結構性緊缺矛盾,培養一批下得去、留得住、教得好的緊缺學科教師。近三年,海東市招聘中小學教師11955名,大部分公開招聘和特崗教師分配到鄉鎮中小學,城鄉教師隊伍及學科結構得到了進一步優化。海東市人力資源和社會保障局始終遵循“人才是第一資源”宗旨,緊盯人才強市和人才振興戰略,引導優秀人才到基層一線工作,為全市經濟社會事業發展提供人才支撐。同時,按照凡進必考及“公開、平等、競爭、擇優”的原則,規范事業單位招聘工作,放寬縣、鄉事業單位報考年齡,定向縣區戶籍招聘,“十三五”期間,累計招聘事業單位工作人員2975人,進一步滿足了用人單位的需求,形成了人才在艱苦地區“招得來、留得住、用得好”的良好局面。

相關新聞↓
    [ 返回首頁 ] [ 打印 ] [ 關閉窗口 ]  
   
中共海東市委宣傳部版權所有  青海新聞網技術支持
瀏覽本站建議使用IE8.0以上版本,分辨率1024*768以上 青ICP備19000163號-16
人与禽类的-真人男女猛烈裸交动态图-绑住双腿玩弄花蒂
<蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>